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职业资格
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
admin
2020-01-14
27
问题
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
选项
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dRBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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