以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )。

admin2013-09-25 57

问题以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )。

选项 A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

答案B

解析此题考核的仍然是人力资源需求预测的定量方法。趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是，趋势外推法最简单，其自变量只有一个；回归分析法也比较简单，不考虑不同自变量之间的相互影响；经济计量模型则综合考虑多种因素，且考虑各因素间的交互作用。
马尔可夫分析法通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。它实际上是一种转移概率矩阵。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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