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职业资格
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )。
admin
2013-09-25
55
问题
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )。
选项
A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
答案
B
解析
此题考核的仍然是人力资源需求预测的定量方法。趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是，趋势外推法最简单，其自变量只有一个；回归分析法也比较简单，不考虑不同自变量之间的相互影响；经济计量模型则综合考虑多种因素，且考虑各因素间的交互作用。
马尔可夫分析法通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。它实际上是一种转移概率矩阵。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dWIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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