2. 职业资格
  3. 根据投射测试被试者的反应方式，将投射测试分为几种具体方法?

根据投射测试被试者的反应方式，将投射测试分为几种具体方法?

admin2021-12-07  28
问题 根据投射测试被试者的反应方式，将投射测试分为几种具体方法?
选项
答案根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法： (1)联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。 (2)构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。 (3)绘画法：投射中的绘图测试常见的是画一棵树。 (4)完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。 (5)逆境对话法：这种测验由一些图片组成。通常图画中有两个人，其中一人大声吼道：“嘿!安静点，不要影响我工作!”而另外一人则处于尴尬或者生气的境地，被试者假设自己就是另一人，要求写下他的回答。回答后，根据被试者答案的“攻击方向”和所表达的攻击类型计分。攻击方向包括外向攻击、内向攻击和免于攻击。攻击类型包括强调障碍、自我防御、需求为主。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dX6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)