需要专家进行匿名评分的方法是( )

admin2021-11-17 26

问题需要专家进行匿名评分的方法是( )

选项 A、频次选拔法
B、编码字典法
C、德尔菲法
D、相关分析

答案 C

解析德尔菲法，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发挥趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

关于制定工资指导线说法正确的是()。(2007年5月二级真题)

()属于以绩效为导向的工资结构。(2008年5月二级真题)

绩效管理的对象不应包括()。(2004年11月二级真题)

以下关于调解意见书的说法，错误的是()。

()是以人为标准，人在事先、以人择事的岗位分类标准。

()属于人力资源规划的内部环境。

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括()。

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()

年度培训计划的内容包括()。

制造费用按其成本性态分为、。

简要说明我国当前进行的改革是社会主义制度的自我完善。

下列不属于中国特色社会主义法治道路的核心要义的是

肠结核的好发部位是和，在病理形态上可表现为和。

患者大面积银汞充填，要求修复治疗。检查：MOD大面积银汞充填体，牙冠剩余硬组织少，仅残留颊舌薄壁，无松动、无叩痛，已行完善根管治疗。最佳的治疗方案是

医师进行实验性临床医疗，应当

基金托管人可为基金设立独立的账户，单独核算，也可以进行合并管理。()

下列行为体现办事公道的做法的是()。

AprominentgroupofBritishuniversityteachersthisweekcalledonthefundingcouncilstostopsupportinglow-qualityresearc

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企业人力资源管理师

关于制定工资指导线说法正确的是()。(2007年5月二级真题)

()属于以绩效为导向的工资结构。(2008年5月二级真题)

绩效管理的对象不应包括()。(2004年11月二级真题)

以下关于调解意见书的说法，错误的是()。

()是以人为标准，人在事先、以人择事的岗位分类标准。

()属于人力资源规划的内部环境。

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括()。

违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()

年度培训计划的内容包括()。

制造费用按其成本性态分为__________、__________。

简要说明我国当前进行的改革是社会主义制度的自我完善。

下列不属于中国特色社会主义法治道路的核心要义的是

肠结核的好发部位是________和________，在病理形态上可表现为________和________。

患者大面积银汞充填，要求修复治疗。检查：MOD大面积银汞充填体，牙冠剩余硬组织少，仅残留颊舌薄壁，无松动、无叩痛，已行完善根管治疗。最佳的治疗方案是

医师进行实验性临床医疗，应当

基金托管人可为基金设立独立的账户，单独核算，也可以进行合并管理。()

下列行为体现办事公道的做法的是()。

AprominentgroupofBritishuniversityteachersthisweekcalledonthefundingcouncilstostopsupportinglow-qualityresearc

制造费用按其成本性态分为、。

肠结核的好发部位是和，在病理形态上可表现为和。