首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
admin
2020-08-26
37
问题
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
选项
A、智力
B、管理能力
C、创新能力
D、技能
答案
C
解析
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于经营环境微观分析的是()。
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
下列关于打造品牌的说法,正确的是()。
员工素质测评指标的标度形式有()。
从培训的方式来看,培训可分为()。
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。
世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,就看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
1997年12月,19岁的李某只身从河北农村来到北京,在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工。2000年8月,已经有了两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器里,虽经医院紧急抢救,但仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动部门认定了李某的工伤
随机试题
甲从乙银行贷款200万元,双方于8月1日签订贷款合同,丙以保证人身份在贷款合同上签字。因担心丙的资信状况,乙银行又要求甲提供担保,为此双方于8月3日签订书面质押合同,质物为甲的一辆轿车,但甲未将轿车交付给乙银行。甲到期无力偿还贷款。根据担保法律制度的规定,
从力学角度考虑,理想的冠桩直径应为根径的
城市详细规划的强制性内容包括()。
辅助生产费用的交互分配法,进行一次交互分配时是在()。
用甘蔗提炼乙醇比用玉米需要更多的能量,但奇怪的是,多数酿酒者却偏爱用甘蔗做原料。以下哪项最能解释上述矛盾现象?()
沿运动场一直线跑道从一端到另一端,每隔4米打1根桩子,一共打有25根桩子,现改为每隔6米打1根桩子,求可以不拔出来的桩子有几根?()
急性糜烂出血性胃炎和慢性胃炎的确诊手段是
向量场A(x,y,z)=(x+y+x)i+xyj+zk的旋度rotA________.
Liberal(自由)educationisbecomingthetaskofteachers.Itis【C1】______notonlytoteachandlearnknowledge,butalsotodevel
A、Theyoftentakeplaceinhermajorindustries.B、Britishtradeunionsaremorepowerful.C、Therearemoretradeunionmembers
最新回复
(
0
)