首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括( )。
按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括( )。
admin
2021-11-02
70
问题
按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括( )。
选项
A、单一的基本工资模式
B、单一的高工资模式
C、较高的工资加奖金
D、较高的工资加绩效
E、较高的工资加科技成果转化提成制
答案
B,C,E
解析
专业技术人员主要的薪酬模式有:单一的高工资模式、较高的工资加奖金和较高的工资加科技成果转化提成制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dv6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。(2007年5月二级真题)
关于关键事件考评方法表述不正确的是()。(2006年11月二级真题)
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于()。(2008年5月二级真题)
()工资制度属于团队工资制。(2007年11月二级真题)
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。(2008年5月二级真题)
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。(2008年5月二级真题)
人力资源需求预测方法中的集体预测法又称()。(2003年7月二级真题)
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。
关于创造,正确的认识是()
随机试题
国家赔偿以支付赔偿金为主,以退还财产和恢复原状为辅,但这三种方式不可以单独适用。()
Thehighestanxietymomentintheholidayseasonmustbethemomentjustbeforeyourlovedonesunwraptheirgifts.Theribbonc
我很快意识到手机就像香烟一样,很难戒掉。
活动范围大,稳定性差,容易脱位的关节是
2012年12月,某公司对县税务局确定的企业所得税的应纳税所得额、应纳税额及在12月30日前缴清税款的要求极为不满,决定撤离该县,且不缴纳税款。县税务局得知后,责令该公司在12月15日前纳税。当该公司有转移生产设备的明显迹象时,县税务局责成其提供纳税担保。
风险评估是项目风险管理的________。
公安专业工作的危险性体现在()。
以下说法哪一个是正确的?
Onenteringanothercountry,atouristwillhaveto______theCustoms.
Ourerawitnessesmanycaseswhereourownlibertycontradictswithothers’.Hereisanexampletoshowthisdelicateissue.A
最新回复
(
0
)