首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于固定订购量系统特点的说法,错误的是( )。
关于固定订购量系统特点的说法,错误的是( )。
admin
2017-08-16
36
问题
关于固定订购量系统特点的说法,错误的是( )。
选项
A、盘点周期不确定
B、每次订购批量不同
C、订购提前期不变
D、每相邻两次订购的间隔时间变动
答案
B
解析
固定订购量系统的特点有:①盘点周期不确定;②每次订购的批量通常不变;③每相邻两次订购的间隔时间变动;④订购提前期基本不变。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eDSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素
()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展得很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,
在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指()。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
下列关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是()。
随机试题
哪项症状不符合肝经湿热下注的临床表现()(1999年第24题)
(2005年04月)__________就是企业按照人口变量(包括年龄、性别、收入、职业、教育水平、家庭规模、家庭生命周期阶段、宗教、种族、国籍等)来细分消费者市场。
A.咽喉肿痛B.跌打损伤C.骨质增生D.高血压E.癫痫麝香和冰片均能治疗的疾病是
下列各项中,属于影响未分配利润金额的有()。
高老病逝,生有二子高大、高二,领养一子高三,高老的妻子尚在。他留有保险金额24万元的人寿保险一份,其在填写投保单几寸,在受益人一栏填写的是“法定”。同时,高老的哥哥由于从小患有精神病,一直跟随高老生活,现在健在。根据上而资料,问答下列问题:下
能力的结构大体上分为三种理论模型,其中不包括()。
我国现行的《中小学教师职业道德规范》颁布于()
人工智能是指由人工制造出来的系统所表现出来的智能。人工智能的核心问题包括推理、知识、规划、学习、交流、感知、移动和操作物体的能力等。下列论述中所描述的各项技术突破,无关人工智能的是()。
以下行为属于意思表示的是()。
Readthefollowingtextanddecidewhichanswerbestfitseachspace.Forquestions26~45,markoneletterA,B,CorDony
最新回复
(
0
)