首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
admin
2013-09-25
46
问题
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
选项
A、坚持市场取向
B、优先保护劳动者
C、定期公开发布
D、优先考虑企业利益
E、坚持实事求是
答案
A,E
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应该注意以下两点:①坚持市场取向原则;②坚持实事求是原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
说明劳动争议处理的原则与程序。
随机试题
公共关系首先传人我国的()
腹泻输液过程中突然惊厥考虑为腹泻输液中出现腹胀、心音低钝、肌张力下降考虑为
阿托品解救有机磷中毒的机理是()。
项目管理班子领导在合同管理任务的管理职能分工中,仅执行()任务。
石油天然气的输送管道不得通过()。
华瑞集团有限责任公司(以下简称“华瑞集团”)为国有控股公司,其前身为华虹电视机厂和瑞鑫电子产品研究所。2001年改制后,华虹电视机厂和瑞鑫电子产品研究所合并成立了华瑞有限责任公司,2004年,成立了华瑞集团有限责任公司,下辖海兴科技股份有限公司、宏远科技股
我国制定的旨在使高技术成果商品化和产业化的计划是()。
验证下列各给定函数是其对应微分方程的解
StandardEnglishisthevarietyofEnglishwhichisusuallyusedinprintandwhichisnormallytaughtinschoolsandtonon-nat
CommonFaultsandEyeMovementThereareanumberofbadhabitswhichpoorreadersadopt.Mostoftheseinvolveusingextra
最新回复
(
0
)