首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
admin
2013-09-25
52
问题
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
选项
A、坚持市场取向
B、优先保护劳动者
C、定期公开发布
D、优先考虑企业利益
E、坚持实事求是
答案
A,E
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应该注意以下两点:①坚持市场取向原则;②坚持实事求是原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
定员定额标准的内容包括()
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
劳动争议调解委员会主任由()担任。
集体合同的主件是()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
说明劳动争议处理的原则与程序。
随机试题
A.阑尾脓肿症状逐渐加重B.慢性阑尾炎C.急性坏疽性阑尾炎D.阑尾脓肿症状逐渐减轻非手术治疗适用于
患者,男,60岁。诊断为慢性阻塞性肺疾病。现需判断患者气流受限情况,应采取的检查是
应用糖皮质激素治疗休克的主要机制为
成人舒巴坦钠的剂量一般最多可用到
目前,我国公募证券投资基金的形式为()。
商业银行开展保证收益型理财计划等个人理财业务,应向()申请批准。
实行物业管理服务费用包干制时,物业管理服务费用的构成包括物业管理服务成本、法定税费和物业服务企业的利润,这种收费方式类似工程采购中的()
优质蛋白质
Wedon’tunderstandthepassage______therearefewnewwordsinit.
TeachingMannersinaMannerlessWorldWithmannersinU.S.societyatwhatsomeconsideranall-timelow,authorandpsycho
最新回复
(
0
)