首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业发展的( )，实施团队薪酬的条件最有利。
在企业发展的( )，实施团队薪酬的条件最有利。
admin
2018-07-02
63
问题
在企业发展的( )，实施团队薪酬的条件最有利。
选项
A、始创期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
答案
C
解析
在成熟期，企业规模更大，获得了规模经济，能够实现稳定的利润，团队在企业的组织架构中可普遍应用，实施团队薪酬的条件最为有利，关键是提高团队薪酬管理的有效性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f56v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
企业工资制度设计的基本原则包括()。
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。
满足地位需要的行为不包括()。
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
影响企业工资水平的外部因素包括()
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()
企业薪酬调查分析报告的内容不包括()
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
随机试题
为了让学生学得牢固扎实，张老师经常占用学生自习课的时间给学生讲课，课后也总是布置大量重复练习的作业。这说明张老师没有考虑()
下列不属于行政许可法调整范围的是()。
区域报警系统主要由()组成。
A．管理的系统方法B．领导作用C．全员参与D．过程方法E．持续改进什么是质量管理的关键
禁忌使用洋地黄的是
患儿，12个月，面黄来诊。一直母乳喂养，未加辅食，诊断为营养性巨幼红细胞性贫血，实验室检查仅表现为维生素B12降低。下列处理中错误的是
国库集中收付制度的基础是()
各级职能管理部门审查每天、每周或每月收到的经营管理情况和特别情况专项报告或报表，提出问题，要求采取纠正整改措施的行为属于内部控制措施中的()。
注册会计师在对主营业务收入实施截止测试时，采取以销售发票为起点的审计路线是为了防止被审计单位多计收入。( )
某宿舍的女生全部报名参加了考研，关于录取情况有如下几项陈述：(1)该宿舍有的女生被录取了；(2)该宿舍有的女生没有被录取；(3)并非该宿舍有的女生没有被录取；(4)该宿舍的王玲以优异的成绩被录取了。如果以上陈述中有两个是假的，则以下哪项必假?
最新回复
(
0
)
