首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
收人差距的衡量指标是( )
收人差距的衡量指标是( )
admin
2015-05-14
32
问题
收人差距的衡量指标是( )
选项
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均CDP
D、需求弹性
答案
B
解析
收入差距的衡量指标是基尼系数。所谓基尼系数,是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度,亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fSov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织信息采集的主要来源有()。
收入差距的衡量指标是()。
劳动关系具有()特点。
校园招聘是一种两点式招聘,即在()两点间进行。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
根据《工伤保险条例》,如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
公司简介的功能包括()。
对失业造成的影响,下列叙述正确的有()。
绩效内涵主要有哪三种典型的观点?()
随机试题
谈谈对联常用的手法。
设备安装过程的信息收集的子过程不包括()时期。
监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取()等形式,对建设工程实施监理。
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。
残疾收入附加险通常有()的等待期。
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
()对于郑国渠相当于李冰对于()
根据所给资料,回答以下问题。2012年1~4月,新闻网站与微博的人均单日访问时长相差最多的月份是(),相差()秒。
•Readthearticlebelow.•Inmostofthelines34—45thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyincorrectordoesnotf
Expectednoisesareusuallymore______thanunexpectedonesofthelikemagnitude.
最新回复
(
0
)