首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
admin
2019-07-10
49
问题
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
选项
A、明确任务目标
B、责权利相对应
C、合理分工协作
D、互助合作目标
答案
D
解析
工作岗位设计的基本原则包括:明确任务目标的原则;合理分工协作的原则;责权利相对应的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
人力资源开发的主体层次有()。
()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
员工绩效考评的基本程序包括()。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
确定培训项目收费标准的方法主要有()。
()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
随机试题
阅读鲁迅《风波》中的一段文字,然后回答下列小题。现在的七斤,是七斤嫂和村人又都早给他相当的尊敬,相当的待遇了。到夏天,他们仍旧在自家门口的土场上吃饭;大家见了,都笑嘻嘻的招呼。九斤老太早已做过八十大寿,仍然不平而且康健。六斤的双丫角,已经变成一支大辫
骨肉瘤的临床表现为()
腹部闭合损伤时,最常受到损伤的空腔脏器是
甲公司和乙公司在仲裁过程中,就已经提交仲裁的争议达成和解协议。后甲公司撤回了仲裁申请,但乙公司未按和解协议履行义务。此时甲公司应如何解决纠纷?
下列关于提审的说法中,不正确的有()
事件1:专业监理工程师在熟悉图纸时发现,基础工程部分设计内容不符合国家有关工程质量标准和规范。总监理工程师随即致函设计单位要求改正并提出更改建议方案。设计单位研究后,口头同意了监理工程师的更改方案,总监理工程师随即将更改的内容写成监理指令通知甲施工单位执行
销售不动产应纳营业税为( )万元。出租机械应纳营业税为( )万元。
改革开放是一场深刻而全面的社会变革,每一项改革都会对其他改革产生重要影响,每一项改革又都需要其他改革协同配合。要更加注重各项改革的相互促进、良性百动,整体推进,重点突破,形成推进改革开放的强大合力。这段话体现的哲学原理是()。
若有说明inti,j=2,*p=&i;,则能完成i=j赋值功能的语句是()
Americansusuallyconsiderthemselvesafriendlypeople.Theirfriendships,however,tendtobeshorterandmore【B1】______thanf
最新回复
(
0
)