首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
admin
2021-12-09
93
问题
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
选项
A、录用员工的质量
B、用人单位对招聘工作的满意度
C、录用员工对招聘工作的满意度
D、新员工对所在岗位的满意度
E、职位填补的及时性
答案
A,B,D,E
解析
录用环节的评估,从以下几个方面体现:录用员工的质量、用人单位对招聘工作的满意度、新员工对所在岗位的满意度、职位填补的及时性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
简述审核人工成本预算的方法。
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。
随机试题
V形块用于圆形工件装配时的找正和________。
Inwhatwaycanwemakeamachineintelligent?Theword"carbon"(Line4,Para.2)standsfor"______".
使用无菌包的错误方法是
心室期前收缩之后出现代偿间歇的原因是
A、低血糖反应B、酮症酸中毒C、血管神经性水肿D、妊娠后期糖尿病E、2型糖尿病胰岛素剂量不足或中断可引起
关于工程项目进行综合管理的目的的表述,正确的是()。
请运用中国法制史的理论知识对下列材料进行分析,并回答下列问题。对比性分析:《唐律疏议·名例律》:“诸本条别有制,与例不同者,依本条。”《大明律附例·名例律》:“凡律自颁降日为始,若犯在已前者,并依新律拟断。”这两段文字的基
简述婚姻的效力。
Ayoungster’ssocialdevelopmenthasaprofoundeffectonhisacademicprogress.Kidswhohavetroublegettingalongwiththeir
精巧的
最新回复
(
0
)