首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
admin
2021-12-09
68
问题
录用环节的评估,从以下( )方面体现。
选项
A、录用员工的质量
B、用人单位对招聘工作的满意度
C、录用员工对招聘工作的满意度
D、新员工对所在岗位的满意度
E、职位填补的及时性
答案
A,B,D,E
解析
录用环节的评估,从以下几个方面体现:录用员工的质量、用人单位对招聘工作的满意度、新员工对所在岗位的满意度、职位填补的及时性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司上年度相关费用如下表所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作,技术人员90名,企业领导层30名。请问:使用哪种方法会对一线员工有激励作用。并且不
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划严按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;(4)
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
多向式信息交流是()的优点。
随机试题
已知∫0x(x-t)f(t)dt=1-cosx,证明∫0f(x)dx=1.
哪项不是正中神经低位损伤的症状
某地区准备对6岁年龄组儿童进行窝沟封闭防龋效果研究,实验设计不包括
某工程项目,采用钢筋混凝土剪力墙结构,施工顺序划分为基础工程、主体结构工程、机电安装工程和装饰工程四个施工阶段。施工承包单位对该工程的施工方法进行了选择,拟采用以下施工方案。(1)土石方工程采用人工挖土方,放坡系数为1:0.5,待挖土至设计
建设工程项目建成后,在规定的使用年限和正常的使用条件下,应保证工程项目使用安全,建筑物、构筑物和设备系统性能稳定。这是项目质量的()要求。
下列选项中,不属于银行业从业人员与客户间职业操守要求的是()。
本题涉及营业税、城建税(及教育费附加)、车船税、房产税。某市甲贸易公司2011年经营状况如下:(1)代理进口20批货物,共收取代理报酬55000元,代理成本15000元;(2)该公司拥有车辆情况:微型客车4辆;自重2吨货车3辆;(3)该公司拥有办公用房2处
【B1】【B16】
Paperisdifferentfromotherwasteproducebecauseitcomesfromasustainableresource:trees.Unlikethemineralsandoiluse
HowPovertyChangestheBrainA)Yousawthepicturesinscienceclass—aprofileviewofthehumanbrain,sectionedbyfuncti
最新回复
(
0
)