首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训项目设计的原则不包括 ( )
培训项目设计的原则不包括 ( )
admin
2020-08-26
44
问题
培训项目设计的原则不包括 ( )
选项
A、可操作性原则
B、职业发展性原则
C、因材施教原则
D、反馈及强化性原则
答案
A
解析
培训项目设计的原则包括:(1)因材施教原则。(2)激励性原则。(3)实践性原则。(4)反馈及强化性原则。(5)目标性原则。(6)延续性原则。(7)职业发展性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
职业道德的规范功能表现在()。
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括()。
()时,会产生招聘需求信息。
建设节约型社会,要求()。
1997年12月,19岁的李某只身从河北农村来到北京,在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工。2000年8月,已经有了两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器里,虽经医院紧急抢救,但仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动部门认定了李某的工伤
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
随机试题
现代通信系统常常在信号的发送端用调制解调器对发送的信号进行调制。调制只是改变了信息的表达方式,并没有改变信息的内容。( )
滴定曲线
患者,男,32岁。在输液过程中突然出现呼吸困难,气促,咳粉红色泡沫样痰,两肺可闻及湿啰音。下面给予的护理措施中不正确的是
低渗性脱水的临床表现不包括
患者,女性,28岁。反复血尿、蛋白尿3年,5天前感冒后出现乏力、食欲减退,查眼睑、颜面水肿,蛋白尿(++),尿红细胞5/HP,血压149/90mmHg,Hb90g/L,夜尿增多,对患者应采取的健康教育是
下列哪一行为构成对知识产权的侵犯?(2009年卷三第16题)
认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在()附属内驱力最为突出。
()亦称“士大夫画”,属于中国画的一种,泛指中国古代封建社会中文人、士大夫所作的画。
假设国库券的利率为5%,证券市场组合的平均收益率为15%,市场上A、B、C三种股票的系数分别为0.91、1.17、1.8;三种股票的必要收益率分别为14.1%、16.7%、23%。现代企业财务管理目标应该是()。
求当x>0,y>0,z>0时,函数f(x,y,z)=lnx+21ny+3lnz在球面x2+y2+z2=6λ2上的最大值.并证明:对任何正实数a、b、c,不等式ab2c3≤成立.
最新回复
(
0
)