首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
admin
2013-09-28
46
问题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选项
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
某企业共有员工300人,2007年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
我国劳动合同期限分为哪些类别?
早在20世纪90年代初,科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题,新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作,情景就完全不同了,他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的,他们简直摸不清头脑。有时,这种情况会延续几星期。一位新
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
请简述计时工资制的优缺点。
在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括(),最后,使用岗位比较等级。
下列各项中,不属于讲授法的优点的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
随机试题
在浏览Web网的过程中,如果你发现自己喜欢的网页并希望以后多次访问,应当使用的方法是将这个页面()
护理濒死患者时,不正确的措施是
痿证多属五脏内伤,精血受损,阴虚火旺,临床少见
A、胃蛋白酶B、多潘立酮C、硫酸镁D、地芬诺酯E、去氢胆酸有助消化作用()
个体户甲开办的汽车修理厂系某保险公司指定的汽车修理厂家。甲在为他人修理汽车时,多次夸大汽车毁损程度,向保险公司多报汽车修理费用,从保险公司骗取12万余元。对甲的行为应如何论处?( )
ABC公司是一家大型国有企业,适用的企业所得税税率为25%,该公司要求的最低报酬率为10%。目前ABC公司面临甲、乙两个投资方案的决策。资料如下:资料一:甲、乙两个方案有关投资的数据资料如下表:假设两个方案的原始投资均是在0时点一次性投入,立即投
社会主义法治理念包括五个方面的基本内容,其中是社会主义法治的核心内容,是党领导人民治理国家基本方略的是()
设随机变量且P{|X|≠|Y|}=1.(I)求X与Y的联合分布律,并讨论X与Y的独立性;(Ⅱ)令U=X+Y,V=X—Y,讨论U与V的独立性.
曲线的斜渐近线为_______________.
通常打印质量最好的打印机是()。
最新回复
(
0
)