非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]

admin2019-07-10 34

问题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]

选项 A、无需
B、部分
C、酌情
D、按照正常劳动

答案D

解析有关用人单位停工、停业期间的工资支付规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费；如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 ( )支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题]

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员工绩效管理的范围，覆盖()。

()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会()。

现代企业文化是经济高速发展的文化体现，具有()等特点，应当写入员工手册。

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

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工程网络计划资源优化的目的之一是为了寻求(　　)。

室内疏水器一般选用()疏水器。

整理工程文件按要求应该采用的书写材料是()。

下列关于行政机关实施行政强制措施的说法，错误的是()。

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。（）

日本战后废除中央集权、实行地方分权，采用“六三三四”单轨学制，涉及的法案是()。

城市污染是工业化社会的一个突出问题。城市居民因污染而患病的比例一般高于农村。但奇怪的是，城市中心的树木反而比农村的树木长得更茂盛、更高大。以下各项，如果为真，哪项最无助于解释上述现象?

______infrontofsomanypeople,shedidnotknowwhattosay.

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______infrontofsomanypeople,shedidnotknowwhattosay.

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