在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡( )

admin2019-07-12 0

问题在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡( )

选项 A、培训项目与培训完成期限
B、员工培训需求与师资来源
C、企业正常生产与培训项目
D、培训费用与员工培训意愿
E、员工培训与职业生涯规划

答案A,B,C,E

解析在制定培训规划时，应进行综合平衡，即：(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡；(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡；(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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