绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

admin2013-08-11 66

问题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

选项 A、高层领导
B、一般员工
C、各个层次的管理人员
D、人力资源部人员

答案C

解析企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者。中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量和效果。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/htov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

4C理论用()取代了传统4P理论中的促销，强调企业应重视与顾客的双向沟通。
根据合同法的有关规定，合同的主要形式有()。
销售分析与评价的常用方法是()。
()是指销售人员利用大众购买行为促进顾客购买的方法。
将总体共120个单元随机分为10路纵队(共12排)，然后任取其中一排，得到12个样本单元，此抽样方法属于()。
()的实际作用就是为营销决策提供依据。
客户确定信用额度，一般应根据客户的信用等级，选择使用的方法有()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?
在现代物流培训课程的课堂上，培训师站在讲台上，时而口若悬河，大谈特谈自己的成功经验，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个培训师是从哪儿请的？怎么这样？”“咱们经理不是说过了吗？是物流界的名师！”“嗨！我耐着性子听

随机试题

抬举性心尖冲动最常见于()
某公司从一家跨国公司购进一套生产速溶咖啡的技术资料，因技术力量薄弱，无法生产出合格产品，遂与某科技大学签订技术合同。合同约定由该公司提供技术开发所需科研经费，付酬10万元，并派5名该校毕业生协助参与开发工作，主要是整理资料、购买器材等。但对于开发出的成果如
支气管异物存在时间较长最易出现
患儿女性，7岁。近6个月来双眼睑下垂。近日来发现复视，晨轻晚重。双眼的外展、内收困难。肌电图示肌肉动作电位的幅度很快递减。其重症肌无力类型是患儿女性。起病后表现为进食困难、声音微弱、呛咳，经过进一步检查诊断为重症肌无力。其类型是
患者，女，78岁，瘫痪3年，为预防老人发生压疮，应采取的措施是
办理(　　)的报检手续时，只需提供合同、发票、装箱单和提单。
作为警察。请你谈谈该如何运送枪支弹药。
大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假
【B1】【B10】
Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.YouarerequiredtocompleteanE-mailMessageaccordingtheinformat

最新回复(0)

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

4C理论用()取代了传统4P理论中的促销，强调企业应重视与顾客的双向沟通。

根据合同法的有关规定，合同的主要形式有()。

销售分析与评价的常用方法是()。

()是指销售人员利用大众购买行为促进顾客购买的方法。

将总体共120个单元随机分为10路纵队(共12排)，然后任取其中一排，得到12个样本单元，此抽样方法属于()。

()的实际作用就是为营销决策提供依据。

客户确定信用额度，一般应根据客户的信用等级，选择使用的方法有()。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?

抬举性心尖冲动最常见于()

支气管异物存在时间较长最易出现

患者，女，78岁，瘫痪3年，为预防老人发生压疮，应采取的措施是

办理( )的报检手续时，只需提供合同、发票、装箱单和提单。

作为警察。请你谈谈该如何运送枪支弹药。

【B1】【B10】

Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.YouarerequiredtocompleteanE-mailMessageaccordingtheinformat

办理(　　)的报检手续时，只需提供合同、发票、装箱单和提单。