首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理培训体系设计的原则,不包括( )。
管理培训体系设计的原则,不包括( )。
admin
2018-06-04
29
问题
管理培训体系设计的原则,不包括( )。
选项
A、战略性原则
B、差异性原则
C、有效性原则
D、计划性原则
答案
B
解析
管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hzBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()。
()为标准进行配置的组织效率最高。
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。
收入差距的衡量指标是()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
坚持办事公道,意思是从业人员要()
组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的()。(2005年5月三级真题)
关于诚信,正确的说法是()。
随机试题
A.尿比重明显增加B.尿量明显减少C.两者都有D.两者都无一次饮0.9%盐水1000ml,可导致
杆形卡环与圆环形卡环相比较主要不足之处是
女性,20岁,学生。2周来发热,T38℃左右,伴乏力,纳差,尚能坚持工作。2天来血便,每天4—6次,腹部不适,半天来加重,排便次数10多次,为鲜血便,伴腹部疼痛、下坠,高度乏力、头晕,心慌。既往体健。学习劳累,发病前曾在小餐馆用餐。体检:T38.5℃,P1
男性,26岁,5d来鼻及牙龈出血,皮肤瘀斑。血红蛋白55g/L,白细胞10.0×109/L。血小板16×109/L。骨髓增生活跃,幼稚细胞占80%,胞浆有大小不等颗粒及成堆棒状小体,过氧化酶染色强阳性。本患者治疗首选
场拌施工集中拌合时,应符合的要求有( )。
不属于施工成本计划一般指标的是()
资产收益率属于()。
Tenyearsago,whenenvironmentallawyerKassieSiegelwentinsearchofananimaltosavetheworld,thepolarbearwasn’tata
响度决定于
Sheremainsconfidentand______untroubledbyourpresentproblems.
最新回复
(
0
)