首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体谈判模型中,( )通常高于竞争工资率以上的某一点。
集体谈判模型中,( )通常高于竞争工资率以上的某一点。
admin
2014-05-03
35
问题
集体谈判模型中,( )通常高于竞争工资率以上的某一点。
选项
A、工会的坚持点
B、工会的最初工资增长要求
C、雇主的坚持点
D、雇主最初愿意提供的工资增长
答案
D
解析
集体谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程,其目的是达成集体合同。决定劳动条件标准的约束因素有国家标准(最低标准)、市场因素(宏观经济状况,企业所处的行业,其他工会组织的集体协商结果的影响效应,工会组织的团结程度,用人单位的实际支付能力和人工成本的承受能力,以及工会和用人单位各自的财务状况,集体协商各方的交涉技巧与公共关系能力)。集体谈判模型中,雇主最初愿意提供的工资增长通常高于竞争工资率以上的某一点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。近5年来企业规模不断扩大,新技术转让和新产品销售额迅速增长,已成为行业内的佼佼者。随着企业发展,高学历高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线生产工人的操作技能
自去年以来,某中外合资玩具制造公司生产经营出现了严重困难,今年年初,公司中方总经理提出了建立工资集体协商制度的建议,主要理由是:推行该制度不但有利于稳定员工队伍,减少人才流失,更有利于有效控制人工成本,使员工与公司携手合作共渡难关。对此,公司专门召开董事会
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定管理人员为年薪工资制,技能操作人员实行岗位技能工资制,公司管理层认为,人力资源部组织一次薪酬市场调查,以全面了解该地区同行业的薪酬情况,为确定A公司的薪酬水平提供依据。请结合本案例,分析说明设计薪酬调
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。
随机试题
患者男,63岁,上颌全牙列缺失。下颌多数牙缺失,仅余。牙槽嵴丰满,间距离正常该患者制取印模的方式为
女,26岁,足月顺产一女婴,产褥期护理不正确的是
如下图所示的匀质梯形薄板ABCE,在A处用细绳悬挂,欲使AB边保持水平,则需在正方形ABCD的中心挖去一个半径为()的圆形薄板。
如图4—3—30所示,均质杆OA长为l,质量为m,以角速度ω及角加速度α绕O轴转动,则惯性力系的简化结果为()。
根据《民法典》合同编,下列情形,可导致合同终止的有()。
设α1,α2,α3,α4,α5为4维列向量,下列说法中正确的是()
在窗体上画一个命令按钮,然后编写如下代码:PrivateSubCommandl_Click()DimM(10)AsIntegerFork=1To10M(k)=12-kNextkx=6
[A]watch[B]water[C]weather[D]weekend[E]window[F]word[G]workItshowsthetimetopeople.
IfIdon’tseeyouagain,Ihopeitall______wellforyou.
Readthearticlebelowaboutasportswearcompany.Choosethecorrectwordtofilleachgap,fromA,BorContheoppositepage
最新回复
(
0
)