2. 工程
  3. 小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几

小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几

admin2022-03-09  50
问题 小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几个月的时间就出单了100万的房产交易。后来，甲公司由于业务拓展需要再新建售楼处，拓展了为客户代办贷款、协办房地产产权转让手续等业务。鉴于小何工作上进，他被任命为新的案场经理。
小何在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于(          )。
选项 A、固定薪金制
B、佣金制
C、奖酬制
D、固定薪金和佣金混合制
答案D
解析 本题考查的是房地产经纪机构的人力资源管理知识点。混合制是指将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成，是混合制形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iQ6f777K
本试题收录于： 房地产经纪职业导论题库房地产经纪人分类
0

房地产经纪职业导论

房地产经纪人

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)