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小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几
小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几
admin
2022-03-09
43
问题
小何是一名刚毕业于房地产专业的学生，在实习的时候参加了一家房地产经纪机构学习经验。作为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的房地产经纪人，小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成。工作之初，小何在甲公司A售楼处工作，认真负责，不懈努力，终于经过几个月的时间就出单了100万的房产交易。后来，甲公司由于业务拓展需要再新建售楼处，拓展了为客户代办贷款、协办房地产产权转让手续等业务。鉴于小何工作上进，他被任命为新的案场经理。
小何在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于( )。
选项
A、固定薪金制
B、佣金制
C、奖酬制
D、固定薪金和佣金混合制
答案
D
解析
本题考查的是房地产经纪机构的人力资源管理知识点。混合制是指将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。小何获得的报酬是每月1200元底薪，另加业务收入提成，是混合制形式。
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房地产经纪职业导论题库房地产经纪人分类
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房地产经纪职业导论
房地产经纪人
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