首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )
admin
2021-08-12
13
问题
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )
选项
A、无情景性讨论
B、不定角色的讨论
C、情境性的讨论
D、指定角色的讨论
答案
A
解析
无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行,例如“好的管理者应具备哪些素质?”或是一个两难问题,例如“在企业,管理者应该更重公平还是更重效率?”
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/igBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业支付能力的因素有()
按照劳动争议标的划分,可分为()
从管理层次上看,现代人力资源管理部门属于()
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
下列关于人力资源开发的表述,错误的是()
()应承担法律责任。
随机试题
依民事权利的相互关系不同,民事权利可以分为()
冈崎片段的存在证明了
下列情形中,应认定招摇撞骗罪的是()。
UCITS三号指令中管理指令和产品指令的具体内容不包括()。
人民币升值对股票市场的影响主要体现在()
下列选项中不属于劳动者应当履行的义务的是()。
数据库管理系统中负责数据模式定义的语言是()。
Thememberswouldresignifthey______askedtodoso.
HackersAttackUSStateDepartmentComputersTheU.S.StateDepartmenthascloseditspublicemailsystemandwebsitesafter
Thetermhomeschoolingorhometuition,asitiscalledinEngland,meanseducatingchildrenathomeorinplacesotherthana【
最新回复
(
0
)