首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
admin
2017-02-23
37
问题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iiov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。
下列不属于劳动定额的内容的是()。
()是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
失业率用公式表示为()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。
根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，()解除劳动合同。
()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着，但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务，但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实
随机试题
硫化氢气体不能用浓硫酸干燥
在管理中，不存在某种普遍适用的、一成不变的管理理论和方法。采用何种管理方法，必须根据组织所处的内外环境和具体情况而定，只是权变管理学派的观点。()
Mr.Johnsonworkedinanoffice.Hewasshortandoverweight,andhelookedlikeafifty-year-oldman【C1】______hewasnomoreth
心脏复苏成功后死亡的最常见原因是
诊断原发性甲状腺功能减退症最敏感的指标是
在公路水运工程试验检测业务考试中，不是公路试验检测工程师和试验检测员考试专业科目的是：()。
2007年2月，甲与乙相识，又通过乙结识了丙。三人经协商，达成了去A市买牛皮的协议。同年4月，丙、乙集资1万元，由丙与甲到A市购买牛皮。甲见丙身带钱款，遂生抢劫之念。他以到别处购买牛皮为由，将丙骗出，当行至一隐蔽处，乘丙不备，用石头将丙的头部击伤，丙急忙逃
Hedidn’tgointodetailsonthesubject,butjustspoke________.
PleasenotethatIwillbeawayfromBostonnextweek,_____youwanttocallmeanddiscussthings.
Bookshavealwaysbeenthemaintoolsforteaching.Butavastnumberofnewtoolshavecometouseinthis【S1】__
最新回复
(
0
)
