( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

admin2009-11-04 53

问题 ( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

选项 A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的工资结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j4bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于劳动法的基本原则的说法正确的是()
培训规划的主要内容不包括()。
()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
劳动法调整的对象是()。(2004年11月三级真题)
影响劳动环境的因素不包括()。(2007年11月三级真题)
为了检查和评估绩效管理系统的有效性，应当采取哪些具体的措施?
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。(2005年5月三级真题)
以下关于零基定员法的表述不正确的是()

随机试题

男性，24岁。背重物时突然昏倒2小时入院。查体：血压80／60mmHg，脉搏120次／min，呼吸30次／min，神志清，面色苍白，腹胀，全腹轻度压痛及反跳痛，移动性浊音，肠鸣音消失，左下胸有皮肤淤斑。1周前因车祸撞击左下胸部，曾卧床休息2天。为进一步
主要经肾脏排泄的离子型对比剂是
妊娠期口腔健康检查的重点是()
A．鼻孔咽喉干燥B．鼻塞流浊涕C．鼻流浊涕腥臭D．鼻血鲜红E．鼻塞流清涕鼻渊病人，可见的症状是()
某甲醇合成厂房，地上1层，建筑高度为6m，总建筑面积为4000m2，划分为1个防火分区；建筑平面几何外形为长方形，长边为100m，短边为40m，按1个空间设计，承重结构采用钢框架结构，耐火等级为一级；屋顶形式为平屋顶并全部采用单位质量不超过60kg／m2的
采用概算指标法编制建筑工程概算时，当设计对象的结构特征与某个概算指标有局部差异时，则()概算指标编制概算。
下列不属于影响期权价格的基本因素的是()。
简述优秀音乐主题的特点。
由于我国跨越了资本主义高度发展阶段，是从半殖民地半封建社会直接进入社会主义社会，因此邓小平指出：“现在我们虽说在搞社会主义，但事实上不够格。”这说明()。
已知：(1)只要甲被录取，乙就不被录取；(2)只要乙不被录取，甲就被录取；(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真，两个假。由此推出()。

最新回复(0)

( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关于劳动法的基本原则的说法正确的是()

培训规划的主要内容不包括()。

()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

劳动法调整的对象是()。(2004年11月三级真题)

影响劳动环境的因素不包括()。(2007年11月三级真题)

为了检查和评估绩效管理系统的有效性，应当采取哪些具体的措施?

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。(2005年5月三级真题)

以下关于零基定员法的表述不正确的是()

主要经肾脏排泄的离子型对比剂是

妊娠期口腔健康检查的重点是()

A．鼻孔咽喉干燥B．鼻塞流浊涕C．鼻流浊涕腥臭D．鼻血鲜红E．鼻塞流清涕鼻渊病人，可见的症状是()

采用概算指标法编制建筑工程概算时，当设计对象的结构特征与某个概算指标有局部差异时，则()概算指标编制概算。

下列不属于影响期权价格的基本因素的是()。

简述优秀音乐主题的特点。

由于我国跨越了资本主义高度发展阶段，是从半殖民地半封建社会直接进入社会主义社会，因此邓小平指出：“现在我们虽说在搞社会主义，但事实上不够格。”这说明()。

已知：(1)只要甲被录取，乙就不被录取；(2)只要乙不被录取，甲就被录取；(3)甲被录取。已知这三个判断只有一个真，两个假。由此推出()。