首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
admin
2018-07-16
75
问题
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
选项
A、强调制度管理
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与系统性
答案
B
解析
现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评技术等科学手段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j9Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
对人力资本的理解不正确的是()。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()。
劳动法律关系的主要形态是()。
劳动关系是随资本主义生产方式的出现,商品经济成为生产的主导形式而产生的。在此意义上,劳动关系常被称为()。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的()和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
劳动争议处理制度的基本特点包括()。
关于爱岗敬业,理解正确的是()。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。
随机试题
在测定酸液对粘土矿物的稳定性试验中,0.9~1.6mm的岩屑经酸液(在一定温度、一定时间)浸泡后过滤并烘干,得岩屑(G)为10g,用0.56mm的标准筛筛后,剩岩屑(g)为9.8g,试计算岩屑的破碎率。
费雪方程式包含的因素有
过程质量和服务质量可以统称为
CD2分子的配体主要是
疏浚工程施工组织设计中施工的总体部署和主要施工方案应包括(
工程项目管理规划是指导项目管理工作的()文件。
社会工作者:“服务期间我们会对谈话内容保密,没有您的书面同意,绝对不会泄露给无关人员。但是,如果有自我伤害或危及他人的情况,就不能保密。关于保密的规定,您需要我再解释吗?”上述会谈内容表明该个案服务正处于()。
A、5B、7C、8D、6D
去年MBA入学考试的五门课程中,王海天和李素云只有数学成绩相同,其他科的成绩互有高低,但所有课程的分数都在60分以上。在录取时只能比较他们的总成绩了。下列哪项如果为真.能够使你判断出王海天的总成绩高于李素云?
Severalyearsago,IlearnedthataphysicianinatownnottoofarfromwhereIwaspracticinghadcommittedsuicide.NeitherI
最新回复
(
0
)