首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
admin
2021-08-18
23
问题
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
选项
A、以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻
B、以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻
C、以诚实守信为荣,以见利忘义为耻
D、以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ABP科技公司是一家主要从事电子产品生产与销售的制造性企业。2007年年底在管理顾问的帮助下,该公司对战略目标进行了确认,并在流程与价值树分析的基础上确定了公司层面的指标体系,从而确定了公司层面的平衡记分卡与绩效计划。为了确保公司战略目标的落实,
是否要给予吉优清洁公司的员工计时工资制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是,他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道,一个烫衣工人每小时应烫
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
某公司是华中地区的一家股份制公司,按计划,公司人力资源部3月份要派人去深圳某培训中心参加培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据说此次培训内容很精彩,培训师大都是来自国际知名企业,具有丰富的管理实践
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。
随机试题
1938年10月后日本侵华政策的调整是()
下列表述不正确的一项是()
下列有关营养性缺铁性贫血的护理措施正确的是
治疗晚期产后出血气虚型的主方是
下列关于上市交易申请的说法错误的是()。
给定资料1.“中国领导层为明年确立了经济发展蓝图,强调直面长期问题,他们意识到靠借债和投资已无法驱动世界第二大经济体。”2015年12月,中央经济工作会议闭幕后,美国《华尔街日报》作出这样的评价。投资、出口等传统引擎“扭力”在减弱,驱动
A、 B、 C、 D、 C
执行下面的程序段后,(AX)=( )。 TAB DW 1,2,3,4,5,6, ENTRY EQU 3 MOV BX,OFFSET TAB
AllofthefollowinggroupshavebeenthinkingaboutthequestionabouthappinessEXCEPT
ThepassagedepictsthedifficultyofstemcellresearchinSouthKorea.FacedwithallkindsofaccusationHwanginsistedthat
最新回复
(
0
)