首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
admin
2021-08-18
20
问题
下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )
选项
A、以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻
B、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻
C、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻
D、以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jXbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请列出一个具体的实例：按照人员规划的程序与方法自行编制一份企业年度人力资源计划书。
某公司最近决定在荷兰新开设一家工厂，以发挥其竞争优势。该公司一个重要的竞争优势是在荷兰已经有现成的生产设施；另一个优势是该公司对荷兰的劳动力具有很大的吸引力。该公司在建厂前进行了周密的战略研究。当然，它所关注的重要因素之一，就是合格的人力资源的供给问题，公
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]如
场地拓展训练可以对团队在()方面得到收益和改善。
在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。
人员培训活动的起点是()。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
均衡国民收入等于()。(2007年5月三级真题)
随机试题
对阈值的下列叙述，哪一项是错误的
A．胃脘绵绵冷痛，时发时止，喜温喜按，食后缓解B．胃脘隐隐灼痛，饥不欲食，或胃脘嘈杂C．脘腹冷痛，痛势暴急，遇寒加剧，得温痛减D．胃脘灼痛，拒按，渴喜冷饮E．脘腹胀满疼痛、拒按，嗳腐吞酸，厌食
航摄像片上一线段与地面上相应线段的水平距离之比称为()比例尺。
某项目，在建设期初的建筑安装工程费为1000万元，设备工器具购置费为800万元，项目建设期为2年，每年投资额相等，建设期内年平均价格上涨率为5％，则该项目建设期的涨价预备费为()万元。
针对中小企业板块的风险特征，在交易和监察制度上做出有别于主板市场的特别安排有( )。
下列关于我国传统文化常识的表述，不正确的是：
中小企业是我国最具活力的企业群体，在GDP中比重约为60％，提供了约70％的城镇就业岗位，但受需求不足、成本上升等不利因素的影响，中小企业的发展遇到较大困难，为此国家加大了对中小企业的扶持力度，这有利于()。
根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答问题。2012年8月女工程师李某到某工厂工程部工作，约定劳动合同期限为2年半，试用期半年，试用期工资3800元，转正后每个月工资为5000元，试用期内工程部为李某购买社会保险，试用期内李某如要辞职需提前15
Sometimeswehavespecificproblemswithourmother;sometimes,lifewithhercanjustbehardwork.Iftherearedifficultiesi
多媒体计算机是指
最新回复
(
0
)
