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职业资格
薪酬等级分为两种形式,即( )
薪酬等级分为两种形式,即( )
admin
2021-08-12
12
问题
薪酬等级分为两种形式,即( )
选项
A、分层式薪酬等级
B、直接式薪酬等级
C、宽带薪酬等级
D、间接式薪酬等级
E、薪酬激励不及时
答案
A,C
解析
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级一般有两种类型:(1)分层式薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈金字塔形排列,员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级少,呈扁平状,员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因为横向工作调整而提高的。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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