首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括 ( )。
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括 ( )。
admin
2017-08-24
68
问题
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括 ( )。
选项
A、绝对成本优势
B、沉没成本
C、规模经济
D、解雇费用
E、商品差别
答案
ACE
解析
本题考核结构性进入壁垒。结构性进入壁垒主要包括绝对成本优势、规模经济、商品差别等。选项BD属于退出壁垒的成因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k3SM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同的约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到
关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。
企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有()。
组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是()。
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明
随机试题
设0＜P(A)＜1，0＜P(B)＜1，P(A｜B)+P()=1，则：
根据《环境影响评价技术导则生态影响》，某拟建高速公路长度为120km，则该项目的生态评价成图比例尺应()。
禁止向水体排放下列哪些废水
某地区一栋标志性办公楼地上106层，地下5层，建筑高度为412m，总建筑面积为363000m2，耐火等级一级，屋顶设有直升机停机坪，共设置8个避难层。每层均设有消防电梯。该办公楼按有关国家工程建设消防技术标准配置了消防设施及器材。根据以上材料，回
中国一家跨国公司A公司，在乙国设立子公司B公司。B公司在丙国设立C公司，为B公司的子公司；A公司和B公司各持有下一附属公司50％的股权，其余50％为所在国股东持有；2019年度A、B、C公司国内税前所得分别为1000万元、600万元和400万元；中国、
注册会计师在确定某一与治理层沟通过的事项是否构成关键审计事项时，下列各项中，可能需要考虑的有()。
行政诉讼法规定，因限制人身自由的强制措施引起的行政诉讼，由原告或被告所在地人民法院管辖，这里的原告所在地不包括()。
生产力反映的是个人和社会的关系。()
2+。
下列有关我国保护生态环境方面的举措，说法错误的是：
最新回复
(
0
)
