首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
admin
2013-09-28
27
问题
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
选项
A、弗洛姆
B、莱文泽尔
C、爱德华.桑代克
D、赫兹伯格
答案
C
解析
第一个对学习中的强化做出理论分析的是心理学家爱德华.桑代克，他的经典的效果律对于理解人的学习过程至今仍具有主导意义，包括：强化原则、惩罚原则和消退原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k8ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在技术和结构上密切相关，具有相同使用功能，规格不同而满足同类需要的一组产品是()。
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有
校园招聘有什么优点?又有哪些不足?
说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
李某1983年3月参加工作，2003年5月调入机电厂工作，1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班，但为了巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2008年7月，该厂以李某患病，不能从事正常工作为由
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，上
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4个小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6个小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
()在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
()不属于行为规范。
随机试题
工人必需消耗的工作时问中，（）是指为保证基本工作能顺利完成所消耗的时间。
总结我国多次行政管理机构改革的经验，主要有以下几个方面：
关于依沙吖啶羊膜腔内注射引产叙述错误的是
A．β内酰胺类药品B．某些激素类C．高致敏性药品D．青霉素类药品应当使用专用设施(如独立的空气净化系统和设备)的是()。
某依法必须公开招标的国有资产建设投资项目，采用工程量清单计价方式进行施工招标，业主委托具有相应资质的某咨询企业编制了招标文件和最高投标限价。招标文件部分规定或内容如下：(1)投标有效期自投标人递交投标文件时开始计算。(2)评标方法采用经评审的最低投标
花岗石幕墙饰面板性能应进行复验的指标是()
申请营业部负责人的任职资格，应当由拟任职期货公司向公司住所地的中国证监会派出机构提出申请。()
基金对外提供的会计报表不包括()。
A、B两站之间有一条铁路，甲、乙两列火车分别停在A站和B站，甲火车4分钟走的路程等于乙火车5分钟走的路程，乙火车上午8时整从B站开往A站，开出一段时间后，甲火车从A站出发开往B站，上午9时整两列火车相遇，相遇地点离A、B两站的距离比是15：16，那么，甲火
临界区是______。A．一个缓冲区B．一段程序C．一段共享数据区D．一个互斥资源
最新回复
(
0
)
