某公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。根据以上资料，回答下列问题：如果在履行集体合同时发

admin2018-08-16 51

问题某公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。
根据以上资料，回答下列问题：
如果在履行集体合同时发生争议，经协商解决不成的，工会可以( )。

选项 A、申请仲裁
B、提起诉讼
C、申请强制执行
D、以上皆可

答案A,B

解析因集体合同履行过程中发生争议的，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁、提起诉讼。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

血浆胰岛素水平升高时，其靶细胞会相应发生哪种改变

据一点终点检验法，三酰甘油正常值的参考范围是

个体对组织变革的阻力主要源于()。

委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，应由受托方在向委托方交货时代收代缴消费税。()

事业单位人事制度改革通过建立和推行聘用制度，实现用人上的()，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益。

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WhyisMr.ShinthankfulforMr.Marley?BecauseMr.Marleysentacopyofthe______ofOpticalSpecialties,Inc.tohim.Wh

A、Cebuisdangerousrightnow.B、Hisgirlfrienddoesn’tliketogothere.C、Hedoesn’twanttotransfertoanotherflight.D、The

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求( )。

最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生( )。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

血浆胰岛素水平升高时，其靶细胞会相应发生哪种改变

据一点终点检验法，三酰甘油正常值的参考范围是

个体对组织变革的阻力主要源于()。

委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，应由受托方在向委托方交货时代收代缴消费税。()

事业单位人事制度改革通过建立和推行聘用制度，实现用人上的()，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

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