首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
admin
2021-08-18
43
问题
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
选项
A、生产性
B、事务性
C、操作性
D、工作成果可以计量的
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述人力资源费用审核的方法与程序。
请说明企业定员的基本方法。
简述岗位规范与工作说明书的区别。
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?
(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。(2)如何实现成功招聘?
2002年11月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，三楼门口放着一台电视机连续播放着介绍TZ的影碟。负责招聘工作的邢
(1)在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外，管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
2014年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘
单位新调人的员工，从调入()开始缴存住房公积金。
随机试题
社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注（）。
《北风吹》源自河北民歌()。
A、 B、 C、 D、 C此题答案为C。第一组的三个图形线条数均为13，第二组的图形线条数均为14，选项中只有C项的线条数是14。故答案选C。
居民服务业中，城镇非私营单位就业人员比私营单位就业人员人均收入约高：()
法律后果可以分为()。
核心价值体系和核心价值观，是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。社会主义核心价值体系的主要内容包括()
经济计量分析的工作程序依次是(69)。
设有关键码序列(Q，G，M，Z，A，N，B，P，X，H，Y，S，T，L，K，E)，采用二路归并排序法进行排序，下面哪一个序列是第二趟归并后的结果?
Lifereallyshouldbeonelongjourneyofjoyforchildrenbornwithaworldofwealthattheirfeet.Internationallyfamous
Itisnotsurprising,【C1】______thelackoffitbetweengiftedstudentsandtheirschools,thatsuchstudentsoftenhavelittleg
最新回复
(
0
)
