制定薪酬计划时，企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( )。

admin2021-12-07 48

问题制定薪酬计划时，企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( )。

选项 A、未来一年预计岗位轮换的员工人数
B、未来一年预计晋升职务的员工人数
C、未来一年预计休假的员工人数
D、企业在过去三年的各类员工总人数
E、企业现有的员工人数

答案A,B,C

解析制定薪酬计划时，企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③未来一年预计晋升职务的员工人数；④未来一年预计岗位轮换的员工人数；⑤未来一年预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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