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职业资格
制定薪酬计划时,企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( )。
制定薪酬计划时,企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( )。
admin
2021-12-07
13
问题
制定薪酬计划时,企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括( )。
选项
A、未来一年预计岗位轮换的员工人数
B、未来一年预计晋升职务的员工人数
C、未来一年预计休假的员工人数
D、企业在过去三年的各类员工总人数
E、企业现有的员工人数
答案
A,B,C
解析
制定薪酬计划时,企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括:①拟招聘的新员工人数;②拟招聘新员工的薪酬水平;③未来一年预计晋升职务的员工人数;④未来一年预计岗位轮换的员工人数;⑤未来一年预计休假的员工人数;⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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