首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )
admin
2021-08-18
40
问题
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )
选项
A、外部环境的干扰
B、不同项目之间的交叉或相互影响
C、培训教师的素质与培训内容不符
D、培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E、规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
答案
A,B,D,E
解析
导致培训内容与计划出现差异的原因在于：培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训；规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样；因不同项目之间的交叉或相互影响。对培训内容做了调整；外部环境的干扰。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2011年的定额平均完成率为1lO％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法，年底时，根据员工的表现，将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级，各等级上员工分布比例分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
随机试题
作家甲的私人书信被乙收藏。对此，下列选项正确的是
CO2通过呼吸膜扩散的速度比O2快20倍，主要原因是CO2()(1998年)
如下图所示，悬臂梁B截面的位移为，则C截面的挠度是()。
在会计核算的基本前提中，持续经营是企业会计处理方法和程序的基本前提，也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提。在借贷记账法下，账户的借方登记()。
已知某单纯投资项目的计算期为10年，项目总投资为1500万元，其中原始投资1200万元，预备费为500万元，原始投资中固定资产投资为700万元。项目建成后，固定资产采用直线法计提折旧，期末无残值，则运营期年折旧额为()万元。
商业银行的负债业务是指银行吸收资金的业务，即形成银行资金来源的业务，它包括()。
下列关于洛阳龙门石窟造像艺术风格的描述中，属于北魏造像艺术风格的是()。
设变换求常数a．
Formyproposedjourney,thefirstprioritywasclearlytostartlearningArabic.Ihaveneverbeenalinguist.ThoughIhadtra
假定有以下两个过程：Subsl(ByValxAsInteger，ByValyAsInteger)DimtAsIntegert=Xx=yy=tEndSubSubS2
最新回复
(
0
)
