首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。
admin
2021-08-18
43
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。
选项
A、21
B、22
C、27
D、34
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KXbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
李静是北京一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李静认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李静把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
2014年8月31日和9月27日，张明、李伟、王磊这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
简述绩效管理系统评估的主要内容。
某公司今年7月份开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
随机试题
患者，女性，50岁。因“先天性心脏病、心房纤维颤动、左侧肢体偏瘫”收住院。该患者常见的脉搏为
脂溶性强的镇静催眠药的特点
《农民专业合作社法》规定：设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交有关文件，申请设立登记。登记机关应当自受理登记申请之日起20日内办理完毕，向符合登记条件的申请者颁发营业执照。李某等农民向某县工商局申请设立田园甘蔗种植农民专业合作社。下列说法不正确的
施工合同中，通常基于工程的性质和承包工程量等因素约定工程预付款，其目的是()
下列选项中，属于头脑风暴法优点的有()。
加快政府行政管理体制改革的步伐，必须克服政府“越位”“缺位”“错位”的现象，按照社会主义市场经济要求给政府“定位”。因此，我国必须()。
护士林某在给病人王某注射青霉素时，忘了做皮试而导致王某过敏死亡，林某的行为属于()。
自1921年中国共产党创建以来，中国共产党在领导中国革命、建设和改革的长期实践中取得了重大成就，主要包括
PassageOneWhatrhetoricaldeviceisusedin"hiddenfires"inPara.3?
HowmuchwasthedebtfortheDaewoobusinessgroupcollapsedwithin1999?
最新回复
(
0
)
