首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员录用效用的计算公式为( )。
人员录用效用的计算公式为( )。
admin
2013-09-28
33
问题
人员录用效用的计算公式为( )。
选项
A、人员录用效用＝录用人数／招聘总成本
B、人员录用效用＝应聘人数／招募期间的费用
C、人员录用效用＝被选中人数／选拔期间的费用
D、人员录用效用＝正式录用的人数／录用期间的费用
答案
D
解析
人员录用效用＝正式录用的人数／录用期间的费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时
(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的工料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为：A．高级技工：4、4.1、4.2、4.3、4.4；B．中级技工：5、5.3、
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致，于2000年8月签订了5年期劳动合同，劳动合同应于2005年7月30日到期，工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色，2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训，以提高技能。培训前，因其公司与李里签订培训协议
用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下：
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。
随机试题
急性呼吸性酸中毒对机体主要的影响是
下列债的履行中，属于适当履行的有：
空间的()使得多个权利主体可以分割使用同一地表上下的空间，使空间使用权可以从土地所有权和使用权中分离出来，由非土地所有权人、使用权人享有。
Thedutiesofairfreightagentinclude:()
下列关于市场有效性，说法正确的是()。
阅读下面短文。回答问题偏见可以说是思想的放假。它是没有思想的人的家常日用，而是有思想的人的星期日娱乐。假如我们不能怀挟偏见，随时随地必须得客观公平、正经严肃，那就像造屋只有客厅，没有卧室。又好比在浴室里照镜子还得做出摄影机头前的姿态。魔鬼在但丁《
软件开发模型用于指导软件的开发。演化模型是在快速开发一个(1)的基础上，逐步演化成最终的软件。螺旋模型综合了(2)的优点，并增加了(3)。喷泉模型描述的是面向(4)的开发过程，反映了该开发过程的(5)特征。
执行语句：MsgBox"AAAA"，vbOKCancel+vbQuestion，"BBBB"之后，弹出的信息框()。
早期的EON设备只不过是改进了的PC，它只是去掉了传统的连接器和端口而已，但是今后的EON将配备许多新的特性，比如嵌入式安全芯片和对无线技术的支持等。IBM声称它将在2000年春季的某个时候先于其他公司推出一种EON新产品。正式推出EON产品要到第二季度，
WhatisPeggyreadingnewspapersfor?
最新回复
(
0
)
