首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
admin
2019-04-18
66
问题
( )即能力补充,要解决的是“会”的问题。
选项
A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/knBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
绩效管理活动的首要和关键环节是()。
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
在市场经济环境下,企业追求的目标是()
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
()指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
培训需求调查计划的内容主要包括()。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
随机试题
下列哪种贫血,网织红细胞增高最明显
川芎茶调散主治外风头痛,方中集一派辛散疏风之品而成,其制方的主要理论根据是
假定桩端持力层土层厚度h1=40m。桩间土的内摩擦角φ=20°。试问,计算桩基础中点的地基变形时,其地基变形计算深度(m)应与下列( )项数值最为接近。土层条件同上题。当采用实体深基础计算桩基最终沉降量时,试问,实体深基础的支承面积(m2),应与下列
“备案号”栏应填()。“总价”栏应填()。
上市公司的股东依法发行、在一定期限内依据约定的条件可以交换成该股东所持有的上市公司股份的公司债券是指( )。
2014年10月,张某到甲公司工作。2015年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4500元的标准
现有数量相同的A、B两种货物出售,预计A以20%利润定价,B按亏本两成来定价,最终可赚10%。但实际情况是B货大受欢迎,提价后销售利润率达到70%;A货销售情况不理想,最终打折清仓;综合来看仍实现了既定的10%总体利润率,问A货最终打了几折?
构成我们学习上最大障碍的,不是未知的东西,而是已知的东西。这句话的含意是()。
Amillionmotoristsleavetheircarsfilledupwithpetrolandwiththekeysintheignitioneveryday.Thecarsaresittingin
Ausefuldefinitionofanairpollutantisacompoundaddeddirectlyorindirectlybyhumanstotheatmosphereinsuchquantitie
最新回复
(
0
)