( )属于背景调查中考察胜任特征的问题。

admin2021-12-07 53

问题 ( )属于背景调查中考察胜任特征的问题。

选项 A、他(她)离职时年薪是多少?
B、他(她)的主要工作职责是什么?
C、能否举—个例子说明此人有很强的执行力?
D、您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?
E、如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分?为什么?

答案C,D,E

解析从基于胜任素质的背景审查的目的可以看出，背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况、工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面资讯。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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