首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括( )。
下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括( )。
admin
2021-12-07
22
问题
下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括( )。
选项
A、不强制下属工作
B、下属出现差错时，不一味处罚下属
C、关怀下属的成功
D、遵守与下属约定的事项
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kpBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
满足成就需要的行为不包括()
社会保险特征不包括()。
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()
人工成本总预算的决定因素包括()。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
随机试题
同一组织T1与T2值的关系是
机械通风系统，当进、排风口在同侧时，排风口宜高于进风口()，进、排风口在同侧同一高度时，其水平距离不宜小于()。
爱国是各国伦理道德的核心，是导游人员必备的()修养。
晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，
按文件用途来分，编辑程序是()。
社会主义时期处理“先富”和“共富”关系的基本指导原则是
下面程序的输出结果为()。#include＜iostream.h＞classCStatic{public:CStatic(){val++;}staticintval;};intCStatic::val=0;voidmain(){CSta
NarratorListentoaconversationbetweenastudentandacollegehousingofficer.WhydoesthestudentssaythisΩ.
Iftwotypistscantypetwopagesintwominutes,howmanytypistswillittaketotype18pagesinsixminutes?
Dowhochoosetogoonexotic,far-flungholidaysdeservefreehealthadvicebeforetheytravel?Andeveniftheypay,whoensur
最新回复
(
0
)
