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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
admin
2013-09-25
50
问题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
选项
答案
提取关键绩效指标的程序和步骤主要是： (1)利用客户关系图分析工作产出； (2)提取和设定绩效考评的指标； (3)根据提取的关键指标设定考评标准； (4)审核关键绩效指标和标准； (5)修改和完善关键绩效指标和标准。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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