首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
admin
2009-11-30
30
问题
( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
选项
A、劳动法律行为
B、劳动法律渊源
C、劳动法律体系
D、劳动法律事件
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kzIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。(2007年11月三级真题)
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。(2007年5月三级真题)
雇员参与民主管理的形式包括()。(2007年5月三级真题)
根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇分为()。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。(2005年5月三级真题)(2003年8月三级真题)
集体合同的主件是(),其内容涵盖劳动关系的各个方面。(2004年11月三级真题)
()是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是()。
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()。
随机试题
焊接电流为600A,电弧电压UH=38V。外电路电阻为0.03Ω,求此时电焊机端电压。
两个避难层之间的高度不大于()。
在编制现金流量表时,所谓的“直接法”和“间接法”是针对()而言的。
相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利。
思维的不可逆性和自我中心在皮亚杰所描述的()阶段表现得最为明显。
毛泽东在《矛盾论》中指出:矛盾问题的精髓是()。
①尽管海外屯田存有各种风险,但它能在一定程度上减轻为保障国内粮食供给而对耕地施加的压力。因此,我国也应积极探索海外屯田②印度也于2008年开始在巴拉圭、乌拉圭、巴西等国展开租田谈判③2007年的粮食危机又引发了新一轮的“海外屯田潮”
乙于2020年10月1日起就职于甲公司,但双方仅口头上订立了为期3年的劳动合同,并约定乙每月工资为4000元。若甲公司不与乙签订书面劳动合同,则2020年11月1日起,甲公司应当每月向乙支付工资()元。
在最坏情况下,冒泡排序的时间复杂度为【】。
Davisonkneltdownclosetothebottomofthebasementstairs.Hewassavedforthemomentbythethickfogwhichcoveredthest
最新回复
(
0
)