员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。

admin2013-09-28 55

问题员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。

选项 A、教育
B、培训
C、经验
D、技能
E、绩效

答案A，B，C，D，E

解析人力资源部通过员工档案可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lAov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
李某1983年3月参加工作，2003年5月调入机电厂工作，1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班，但为了巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2008年7月，该厂以李某患病，不能从事正常工作为由
为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
邓某是某商场的售货员，丈夫是个体户。一天中午，丈夫给正在商场上班的邓某打去电话：“我今天晚上为了一笔生意，要请几个客人到饭店去吃饭，饭后还得请他们游泳。你得帮我买四条游泳裤送到饭店来。”下班时，邓某趁别的售货员不注意，悄悄从柜台里拿出几条游泳裤装进自己的手
社会保险具有()特征。
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
某通讯公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价值的客户严重流失，人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此，公司非常重视员工的选聘与培洲工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源
发布广告的关键问题在于()。

随机试题

服务的主要特点有()
弥漫性增生性甲状腺肿的肉眼特点是
无神之舌为
男，42岁，诊断支气管哮喘12年，规律吸入糖皮质激素治疗，症状控制尚满意。近2周于受凉后再次出现喘息发作，夜间症状明显。为改善患者症状，不宜采取的措施是
水泥品种的选用应根据()进行。
关于利率下限期权的说法，正确的是()。
以下不属于财政补贴的是(　　)。
某公司正在开会讨论投产一种新产品，对以下收支发生争论，你认为不应列入该项目评价的现金流量有()。
剪取不同长度的某植物根尖进行“观察细胞有丝分裂”实验，某同学观察并统计的数据如下表。在所观察的细胞中，有关说法正确的是()。
A、B、C、D、B

最新回复(0)

员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。

社会保险具有()特征。

下列关于矩阵制的说法正确的是()。

发布广告的关键问题在于()。

服务的主要特点有()

弥漫性增生性甲状腺肿的肉眼特点是

无神之舌为

男，42岁，诊断支气管哮喘12年，规律吸入糖皮质激素治疗，症状控制尚满意。近2周于受凉后再次出现喘息发作，夜间症状明显。为改善患者症状，不宜采取的措施是

水泥品种的选用应根据()进行。

关于利率下限期权的说法，正确的是()。

以下不属于财政补贴的是( )。

某公司正在开会讨论投产一种新产品，对以下收支发生争论，你认为不应列入该项目评价的现金流量有()。

剪取不同长度的某植物根尖进行“观察细胞有丝分裂”实验，某同学观察并统计的数据如下表。在所观察的细胞中，有关说法正确的是()。

A、B、C、D、B

以下不属于财政补贴的是(　　)。