首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于行为规范。
( )不属于行为规范。
admin
2021-08-18
78
问题
( )不属于行为规范。
选项
A、品德规范
B、仪态仪表规范
C、劳动纪律
D、员工业务规范
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zhbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是()。
人力资源规划的总目标有()。
企业人力资源管理制度体系可以从()入手，进行规划设计。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()。
转岗培训的方式有()。
广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
一般来说，()应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
()不属于行为规范。
随机试题
下列不属于美国公务员工资种类的是
注射TAT治疗破伤风的机制是
A．毛细支气管炎B．腺病毒肺炎C．金黄色葡萄球菌肺炎D．肺炎链球菌肺炎E．肺炎支原体肺炎以下病例中最可能的诊断是胸部X线常见肺浸润，多发生肺脓肿、肺大疱和脓胸、脓气胸，其病为
漏肩风肩外侧疼痛明显时，应循经加用()
某承受水平力的灌柱桩，直径为800mm，保护层厚度为50mm，配筋率为0．65％，桩长30m，桩的水平变形系数为0．360(1／m)，桩身抗弯刚度为6．75×1011kN.mm2，桩顶固接且容许水平位移为4mm，按《建筑桩基技术规范》(JGJ94—200
下列各项存货中，其可变现净值为零的有()。
发生特大旅游安全事故后，发生单位应在多长时间之内写出书面事故报告?()
粤菜在工艺特点上有“五滋六味，调味基础”之说。其中的“六味”有()。
GivetheSenatesomecredit:inshapingthecurrentimmigration-reformbill,ithascomeupwithoneideathatalmosteverybody
某会计网校的刘老师正在准备有关《小企业会计准则》的培训课件，她的助手已搜集并整理了一份该准则的相关资料存放在Word文档“《小企业会计准则》培训素材．docx”中。按下列要求帮助刘老师完成PPT课件的整合制作。将演示文稿按下列要求分为5节，并为每节
最新回复
(
0
)
