需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )

admin2014-05-03 48

问题需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )

选项 A、说明法
B、百分率法
C、减分考评法
D、区间赋分法

答案A

解析百分率法即用指标的实际完成数值除以标准值，计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，得到该指标的实际考评分值；区间赋分法即按照区间来划分分数，不对指标值的实际完成情况进行精确的计算，只与大致区间分数对应起来；加减分法即只对标准分法进行扣减或者加分的考评方法；说明法即对考评可能出现的情况进行说明，设定各种情况对应的计分方法。

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需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )

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简述培训成果评估的重要指标。

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是()。

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

()是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。

读字符串函数是______。

人事行政管理事务主要包括以下几个方面的内容：(1)___。(2)_。(3)_。(4)______。

下列药物中需要临时捣碎的是（　　）。

《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》的变更受理部门是()

北方沿海地区修建有抗冰冻、防海水侵蚀要求的大坝工程，其混凝土可添加()。

一般个人的计算机字长以64位、128位为主。()

图稿印刷适性检核的内容主要有()。

新兴剧种虽是________的小剧种，但其浓郁的民间性和艺术个性．受到当地人们的热烈欢迎。填入划横线部分最恰当的一项是：

设f(χ)＝，g(χ)＝∫11-coχtant2dt，则χ→0时f(χ)是g(χ)的

下列不属于Oracle公司的开发工具Developer2000中一部分的是()。

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在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

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按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。

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下列药物中需要临时捣碎的是（ ）。

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北方沿海地区修建有抗冰冻、防海水侵蚀要求的大坝工程，其混凝土可添加()。

一般个人的计算机字长以64位、128位为主。()

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设f(χ)＝，g(χ)＝∫11-coχtant2dt，则χ→0时f(χ)是g(χ)的

下列不属于Oracle公司的开发工具Developer2000中一部分的是()。

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