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职业资格
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
admin
2021-12-07
21
问题
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法。
选项
答案
(1)选择岗位评价要素。 (2)建立岗位要素指标评价标准表。 ①先依据岗位评价要素间相对重要程度,确定程度最低和最高要素,并赋予它们点数; ②采用相对比较的方法,将其他诸要素指标与极限要素指标一一比较,以认定它们的相对位置,并赋予它们相对的点数; ③将评价要素,依程度高低,分割为数个档次,每个档次都是等距(等差或等比)的。 (3)按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。 (4)根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。 ①经验判断法; ②基本点数换算法; ③交叉岗位换算法。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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