首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是( )。
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是( )。
admin
2020-01-14
21
问题
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是( )。
选项
A、可由派遣机构所在地管辖
B、可由人民法院立案指定
C、可由接受单位所在地管辖
D、可由劳动保障行政部门指定
E、可由劳动合同或派遣协议约定
答案
A,C,E
解析
异地劳务派遣中的劳动争议,由于派遣单位和接受单位不在同一地区,就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则:①被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖;②被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖;③被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择派遣单位所在地或接受单位所在地管辖。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lVBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。
决策树的构成要素包括()
以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。(2007年11月三级真题)
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
随机试题
内容管理子系统
公民依法享有的表达自己对国家公共生活的看法、观点、意见的权利,指的是()
Iapologies______her______myimpoliteness.
患儿8岁,心电图示窦性心动过速,有临床意义的是
前列腺素对生殖系统的作用有
S国是一个新成立的国家。其成立后,甲国代表向联合国大会提案支持S国成为联合国的会员国;乙国与S国都加入了某区域内的经济合作机构,并且都成为了正式成员方;丙国允许S国在其首都设立商业旅游服务机构;丁国与S国共同参加了某项贸易规则的多边谈判会议。根据国际法的有
物业管理行业实行企业经营资质管理、市场准入制度、执业资格注册制度、持证上岗制度以及质量责任制度等目的是为了控制()。
简述“九品中正”选士制度对教育有什么影响?
Inthispart,youareaskedtowriteacompositiononthetitleof"EffectofResearchEventonMyLaterLifeandWork"withno
Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledPositiveandNegativeEffectsofInternet.
最新回复
(
0
)