企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。(2006年5月三级真题)(2005年11月三级真题)

admin2019-07-10 31

问题企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。(2006年5月三级真题)(2005年11月三级真题)

选项 A、要素比较法
B、岗位分类法
C、要素计点法
D、岗位排列法

答案C

解析要素比较法的工作流程为：①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。(2006年5月三级真题)(2005年11月三级真题)

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调查企业从业员工现状的内容包括()。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会()。

()属于劳动合同的约定条款。

下列对人力资本理解正确的是()。

在职业领域，公道的特征包括()。

劳动法律关系的特点包括()。

在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

()具有保证劳动法体系全面实施的功能。

下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是()。

教学的特殊形式是()

男性，59岁，发现高血压7年，1年来血压控制不稳定，且有胸闷，心悸，心率56次/分，超声心动图检测EF0.56，胸片示左心室不扩大，考虑左心室舒张功能障碍。为改善左心室顺应性，下述哪种药物最合适

A．疏肝解郁B．破血行气C．解蛇虫毒D．消肿生肌E．接骨疗伤自然铜除能散瘀止痛外，又能()

工程变更的补偿范围，通常以()一定的百分比表示。

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当(　　)。

理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。()

在Kano模型中，()是质量的竞争性元素。

为了帮助学生掌握较难动作而采取的技术结构与所学身体练习相似的简单技术动作的练习是()练习。

企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。(2006年5月三级真题)(2005年11月三级真题)

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调查企业从业员工现状的内容包括()。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会()。

()属于劳动合同的约定条款。

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在职业领域，公道的特征包括()。

劳动法律关系的特点包括()。

在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

()具有保证劳动法体系全面实施的功能。

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教学的特殊形式是()

男性，59岁，发现高血压7年，1年来血压控制不稳定，且有胸闷，心悸，心率56次/分，超声心动图检测EF0.56，胸片示左心室不扩大，考虑左心室舒张功能障碍。为改善左心室顺应性，下述哪种药物最合适

A．疏肝解郁B．破血行气C．解蛇虫毒D．消肿生肌E．接骨疗伤自然铜除能散瘀止痛外，又能()

工程变更的补偿范围，通常以()一定的百分比表示。

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当( )。

理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。()

在Kano模型中，()是质量的竞争性元素。

为了帮助学生掌握较难动作而采取的技术结构与所学身体练习相似的简单技术动作的练习是()练习。

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