以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )

admin2017-09-13 47

问题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )

选项 A、经验预测法
B、描述法
C、转换比率法
D、德尔菲法

答案C

解析人力资源需求预测的定量方法主要有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法，而选项A、B、D均属于人力资源需求预测的定性方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/laIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

劳动法律渊源包括()
()不具有法律效力。
“敬业”概念包含的基本内容是()
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
在企业人力资源管理中，需要根据企业()的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。

随机试题

某女，28岁，未婚，有性生活史，以“停经50天，阴道少量出血5天，下腹痛3天并加剧1小时”急诊入院。该患者平素月经规律，月经周期28～30天。查体：血压85／40mmHg，脉搏100次／分；下腹压痛、反跳痛、肌紧张，叩诊有移动性浊音。妇科检查：阴道后穹隆饱
低浓度顺磁对比剂对质子弛豫时间的影响是
A．肾病综合征B．霉菌性口炎C．肾上腺皮质次全切除后D．慢性肾炎E．中毒性菌痢小剂量糖皮质激素替代治疗用于
高某诉张某合同纠纷案，终审高某败诉。高某向检察院反映，其在一审中提交了偷录双方谈判过程的录音带，其中有张某承认货物存在严重质量问题的陈述，足以推翻原判，但法院从未组织质证。对此，检察院提起抗诉。关于再审程序中证据的表述，下列哪些选项是正确的?()
特发于童年的情绪障碍的起病原因包括儿童时期的()。
指导教学模式训练________年级的学生比较有效。
从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是()。
去年，冈比亚从第三世界国际基金会得到了25亿美元的贷款，它的国民生产总值增长了5％；今年，冈比亚向第三世界国际基金会提出两倍于去年的贷款要求，它的领导人并因此期待今年的国民生产总值将增加10％。但专家认为，即使上述贷款要求得到满足，冈比亚领导人的期待也很可
对待排序文件的初始状态不作任何要求的排序方法有()。
A、ReportsfromtheMiddleEastgovernment.B、AdvicefromtheUSgovernment.C、NewsreportsfromAustralianmedia.D、Advicefrom

最新回复(0)

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

劳动法律渊源包括()

()不具有法律效力。

“敬业”概念包含的基本内容是()

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

在企业人力资源管理中，需要根据企业()的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括()。

低浓度顺磁对比剂对质子弛豫时间的影响是

A．肾病综合征B．霉菌性口炎C．肾上腺皮质次全切除后D．慢性肾炎E．中毒性菌痢小剂量糖皮质激素替代治疗用于

特发于童年的情绪障碍的起病原因包括儿童时期的()。

指导教学模式训练________年级的学生比较有效。

从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是()。

对待排序文件的初始状态不作任何要求的排序方法有()。

A、ReportsfromtheMiddleEastgovernment.B、AdvicefromtheUSgovernment.C、NewsreportsfromAustralianmedia.D、Advicefrom