首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
现代人力资源管理的特色是( )。
现代人力资源管理的特色是( )。
admin
2019-09-20
74
问题
现代人力资源管理的特色是( )。
选项
A、人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题
B、互惠取向强调组织和员工之间的共同利益
C、科学取向重视跨学科的理论基础和指导
D、权变取向强调整体地对待人和组织
E、系统取向强调因人因时因境实施管理
答案
A,B,C
解析
现代人力资源管理的特色中，系统取向强调整体地对待人和组织；权变取向强调因人因时因境实施管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lno0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
合同担保方式包括()。
企业将一项投资确认为现金等价物应当满足的条件有()。
某城市决定从2019年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32己提高到40元，已知该风景区2019年8月的游客为88000人次，与2018年8月相比减少了12％，则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是()。
企业在对某一经济业务进行会计核算过程中，应根据交易或事项的重要程度采用不同的核算方式。判断交易或事项重要程度的主要标准是()。
下列统计分析中，需要采用推断统计方法的有()。
关于劳动供给曲线和均衡工资决定的说法，正确的是()。
(新)商品买卖合同分为一般买卖合同与特殊买卖合同，其分类标准是_______。
()是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体
随机试题
公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在？
头孢菌素类喹诺酮类
对《医疗机构制剂配制质量管理规范》的实施及制剂质量负责的是()。
适宜用于黏膜和创面消毒的是
以下哪些情形违反了律师接触司法人员的行为规范?()
下列选项中关于基金客户服务流程的表述，不正确的是()。
只能采用贴现模式计算个别资本成本的是()。
A公司是一个家用电器零售商，现经营约500种家用电器产品。该公司正在考虑经销一种新的家电产品。据预测该产品年销售量为1080台，一年按360天计算；固定的储存成本2000元／年，变动的储存成本为100元／台(一年)；固定的订货成本为1000元／年，变动的订
R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首，该医院负责人表示，这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。以下哪项为真，最能支持该医院负责人的观点?
CPU中，除了内部总线和必要的寄存器外，主要的两大部件分别是运算器和()。
最新回复
(
0
)
