首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
admin
2017-03-29
15
问题
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
选项
A、劳动责任
B、劳动技能
C、劳动强度
D、劳动环境
答案
D
解析
岗位评价要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要的因素。岗位评价具体测量、评比的对象就是这些基本的要素,岗位评价要素以及构成这些要素的各类指标的合理确定,是保证岗位评价工作质量的重要前提。一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中,劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lzEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司简介是一个对外展示公司形象的窗口,编写公司简介应当遵循一定的原则,主要包括()等。
发布招聘广告信息的渠道很多,单位在选择时,要综合考虑()等因素。
要素计点法的操作步骤如下()。
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。
用人单位无故拖欠劳动者工资的,用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。
()是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
从培训的角度看,自学也是实现培训计划的一种方式。其具体组织形式包括()。
随机试题
“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”体现教师劳动特点的()
患者身患外感实热病证,兼见喘喝,气不能接续,甚则心悸气短。其病机是
人体在术后早期应激状态下出现的代谢改变是
.管道吹洗的顺序应按()依次进行。
从理论上来说,就业说法不合适的是()。
该企业当月应税销售额包括()。本月应纳增值税税额为()。
对于经营性的存款人,有下列行为,给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款,这些行为包括()。
在一次外展服务中,社会工作者小王遇到酒醉后的小林在地铁站口乞讨。小王与小林交谈后得知,小林酗酒多年,身体十分虚弱,长期乞讨。小王除了向小林派发“救助指引卡”,还可以采取的措施是()。
当今世界上所有的国家,不论其社会制度和发展程度,都在进行经济调整和改革,制定新的国家发展战略,这是因为大家清醒地认识到:今后最终决定本国在国际上的地位,取决于______。
(2010年)设函数z=z(x,y)由方程确定,其中F为可微函数,且F’2≠0,则
最新回复
(
0
)