首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。
admin
2021-12-09
50
问题
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。
选项
A、自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善
B、加强“慎独”积善成德
C、向英雄模范人物学习
D、处理同事关系时宽容大度,一切不放在心上
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况;二是设备看管工及维修工、生产经营管理人员、技术人员等的
唐某2010年被A公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后,要求公司发给劳动防护用品,但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,唐某被确诊患有尘肺病。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作,当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理人员、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
衡量培训效果最常用的经济指标是()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。
随机试题
下面在绘图中哪些对“柔光”(SoftLight)模式的描述是正确的?
一般认为()法适用于含轻烃组分较少的原油。
填然鼓之,兵刃既接。接:
肠道血吸虫病,一般不发生
铬的生理功能包括
梯段的踏步步数一般不宜超过()级。
关于心理咨询与心理治疗,下列说法错误的是()。
数学课上,同学们就引申出的新概念激烈争论,教师应该()。
A、Aghost.B、Awitch.C、Avampire.D、Amummy.B本题考查细节。由句(10)可知,女士问扮成巫婆如何,毕竟女性需要看起来美一些。因此答案为B。
Themoreshetalked,themore_________shebecame.
最新回复
(
0
)