首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
admin
2019-07-12
37
问题
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
选项
A、生产文化
B、绩效文化
C、团队文化
D、沟通文化
E、制度文化
答案
B,C,D
解析
宽带式工资结构涉及文化、价值以及经营战略目标的实现,因此,企业在决定实施宽带式工资设计时,必须首先审查自己的文化、价值观以及经营战略的基本要求,看它们与宽带式工资设计的基本理念是否一致。宽带式工资要求企业必须形成相应的绩效文化、团队文化、沟通文化和参与文化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mLBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定薪酬管理的基本原则是()。(2004年6月三级真题)
战略层次培训需求分析的主要内容包括()。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。
用人单位内部劳动规则的特点包括()
影响工作满意度的因素包括()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]
()是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
失业率=()
随机试题
课外活动的主体部分是()。
低于降解温度时,聚合物溶液的粘度是()。
下列临床表现,哪些与维生素B12缺乏有关
高良姜的功效是()。
周立诉孙华人身损害赔偿案,一审法院适用简易程序审理,电话通知双方当事人开庭,孙华无故未到庭,法院缺席判决孙华承担赔偿周立医疗费。判决书生效后,周立申请强制执行,执行程序开始,孙华向一审法院提出再审申请。法院裁定再审,未裁定中止原判决的执行。关于本案,下列哪
内燃机主要动力性能指标有()。
基金经营业绩只包括基金净收益,不包括基金未实现估值增值(减值)。()
(2007年考试真题)甲上市公司自行研究开发一项专利技术,与该项专利技术有关的资料如下:(1)2007年1月,该项研发活动进入开发阶段,以银行存款支付的开发费用280万元,其中满足资本化条件的为150万元。2007年7月1日,开发活动结束,并按法律程序申请
下列描述中属于激发学生学习动机的是()①适当开展学习竞赛;②正确运用奖励和惩罚;③适当加大学生的课后作业量;④指导学生对学习结果进行正确归因;⑤合理利用学习结果的反馈作用;⑥提高教学内容的难度。
在社会主义经济建设方面,毛泽东提出的思想有()
最新回复
(
0
)